Devenir une entreprise formatrice
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Aide à l’établissement des critères de sélection pour l’engagement d’un-e apprenti-e
Sont habilités à former un-e apprenti-e cuisinier-ère CFC (attention nouvelle ordonnance dès 2024)
Les titulaires d’un CFC ou titre jugé équivalent de la profession avec au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de la cuisine.
Ordonnance de formation (article 13 de l’ordonnance de formation)
Sont habilités à former un-e apprenti-e employé-e de cuisine AFP (attention nouvelle ordonnance dès 2024)
Les titulaires d’un CFC ou titre jugé équivalent de la profession avec au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de la cuisine.
Ordonnance de formation (article 13 de l’ordonnance de formation)
Sont habilités à former un-e apprenti-e spécialiste en restauration CFC
Les titulaires d’un CFC ou titre jugé équivalent de la profession avec au moins 3 ans d’expérience dans le domaine du service.
Ordonnance de formation (article 10 de l’ordonnance de formation)
Sont habilités à former un-e apprenti-e employé-e en restauration AFP
Les titulaires d’un CFC ou titre jugé équivalent de la profession avec au moins 3 ans d’expérience dans le domaine du service.
Ordonnance de formation (article 10 de l’ordonnance de formation)
Sont habilités à former un-e apprenti-e employé-e en hôtellerie AFP
Les titulaires d’un CFC ou titre jugé équivalent de la profession avec au moins 3 ans d’expérience dans le domaine.
Ordonnance de formation (article 13 de l’ordonnance de formation)
Sont habilités à former un-e apprenti-e Spécialiste en communication hôtelière CFC
Les titulaires d’un CFC ou titre jugé équivalent de la profession avec au moins 3 ans d’expérience dans le domaine.
Ordonnance de formation (article 10 de l’ordonnance de formation)
Sont habilités à former un-e apprenti-e Spécialiste en hôtellerie CFC
Les titulaires d’un CFC ou titre jugé équivalent de la profession avec au moins 3 ans d’expérience dans le domaine.
Ordonnance de formation (article 13 de l’ordonnance de formation)
Le texte de l’ordonnance de formation fait référence en cas de doute. Une formation supérieure de la profession visée par l’apprentissage confère également l’habilitation à former un-e apprenti-e.
En plus des exigences de titre, le/la formateur-trice doit être au minium en possession de l’attestation de formateur-trice en entreprise. L’OFPC ou le secrétariat de l’association vous renseigne volontier.